Desde la creación de la Compañía de Guardias Jóvenes, antecedente directo del actual Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada”, su esfuerzo formativo ha estado directamente empeñado en la consecución de elementos jóvenes, especialmente motivados y preparados, con los que reforzar las filas de la Guardia Civil y tratar con ellos, por su juventud al ingreso y el tiempo de servicio previsto, de garantizar una vertebración organizacional en la estructura del Cuerpo.
CONCURSO-OPOSICIÓN PARA INGRESO:
- Una evaluación de conocimientos básicos del nivel académico requerido por la normativa vigente para el ingreso en el Cuerpo, baremándolos adecuadamente;
- Superación de las pruebas físicas previstas para el ingreso en el Cuerpo, rebajando el
nivel de exigencia en un 20%; - Resultar apto en los reconocimientos médicos y psicológicos que se determinen, acordes a lo establecido para el ingreso en el Cuerpo;
- Una baremación adecuada de méritos profesionales, académicos y otros que se consideren, previamente conseguidos por el aspirante; y,
- Una baremación, como mérito singular, por residencia del aspirante, apoyando y fomentando la posible falta de recursos o medios para su formación o inclusión en la sociedad.
- Una medida complementaria que fomente el aumento de mujeres en la Guardia Civil, facilitando el ingreso como aspirantes mediante una reserva mínima del 30% de las plazas convocadas, siempre que la nota obtenida en el concurso-oposición de ingreso alcance una puntuación mínima.
NORMAS DE DESARROLLO
- Fase de oposición. Evaluación de conocimientos. Pruebas psicofísicas. Reconocimento médico. Pruebas psicotécnicas.
- Fase de concurso. Méritos
- Puntuación final.
TEMARIO PARA EL ACCESO AL COLEGIO DE GUARDIAS JÓVENES DUQUE DE AHUMADA.
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